החיבור הנכון בין טאלנטים לארגונים שצומחים
אנחנו מאמינים שאנשים הם הלב של כל ארגון. לצד מקצועיות, דיוק והיכרות מעמיקה עם עולם הטכנולוגיה, חשוב לנו לשמור על יחס אישי, ליווי אמיתי ותרבות ארגונית שמעמידה את העובדים, המועמדים והלקוחות במרכז.
התמחות ממוקדת בעולמות ההייטק וה-IT בלבד
ליווי צמוד של המועמד, גם אחרי הקליטה
עובדים עם הארגון לאורך זמן, לא כספק נקודתי
מענה מהיר לצרכי גיוס עם התאמה תרבותית וארגונית
בניית תהליכי גיוס End-to-End לארגונים בצמיחה
פיתוח עתודות טכנולוגיות, מהכשרה ועד תעסוקה בפועל
איתור, סינון וליווי מועמדים לתפקידים טכנולוגיים
מאז 2009, שביט סופטוור מחברת בין אנשים, טכנולוגיה וצרכים עסקיים. אנחנו לא רק ממלאים משרות, אנחנו בונים צוותים, מלווים עובדים ויוצרים שותפויות אמיתיות עם הארגונים שאיתם אנו עובדים.
נחבר אותך למשרה שמתאימה לך, נלווה אותך לאורך כל התהליך ונעזור לך להתקדם בקריירה.
נבנה עבורכם פתרון גיוס מדויק, מהיר ומותאם לצרכים ולטכנולוגיה של הארגון.
יום בחיי רפרנטית סורסינג- בתפקיד רפרנטית סורסינג, כל יום מביא איתו אתגרים והזדמנויות חדשות בעולם הגיוס הטכנולוגי. ביום יום אני עוברת על קורות חיים ובוחנת מועמדים פוטנציאליים למגוון משרות. לאחר מכן אני מקיימת ראיונות טלפוניים ראשוניים, במטרה להכיר את המועמדים, להבין את הניסיון, הכישורים והשאיפות שלהם, ולבחון את התאמתם לתפקידים השונים.
חלק משמעותי מהעבודה כולל איתור מועמדים באמצעות סורסינג בלינקדאין ובמערכות הגיוס של החברה, תוך חיפוש יזום אחר טאלנטים איכותיים גם כאשר הם אינם מחפשים עבודה באופן אקטיבי. במהלך היום אני עובדת במקביל על מספר משרות טכנולוגיות, לומדת דרישות מקצועיות חדשות, משתפת פעולה עם צוות הגיוס ומלווה את תהליך האיתור וההתאמה של המועמדים.
בוקר: תכנון שיחות, סריקת קורות חיים חדשים – ובאמצע הכל מגיע טלפון ממועמד, עדכון מלקוח, וכבר קובעים ראיון. חלק גדול מהיום עובר על סורסינג בלינקדאין – חיפוש מועמדים למשרות פתוחות, שליחת פניות וניהול שיחות במקביל עם אנשים ממגוון תחומים. אחר הצהריים: ראיון היכרות בזום. מעבר לניסיון, אני רוצה להבין מה מניע את המועמד, איך הוא עובד בצוות, ואיך לעזור לו להגיע מוכן. ומאחורי הקלעים – תיאום ראיונות, Follow up, משובים מלקוחות ופרסום משרות חדשות.
לא יום אחד זהה לקודמו. וכל השמה מוצלחת? סיפוק אדיר 🙂
אין יום אחד זהה לקודמו – אבל תמיד יש אנשים במרכז.
הבוקר מתחיל במיילים, פניות עובדים ועדכוני לקוחות. משם אני עוברת בין פגישות עם עובדים, ליווי מנהלים, עדכוני שכר, תהליכי קליטה וסיום העסקה – ומתן מענה שוטף לכמעט 200 עובדי מיקור החוץ שלנו. אני עובדת עם ארגונים בתחומי פיננסים, הייטק ותקשורת, ומטפלת גם באתגרים נקודתיים של עובדים, וגם בבניית תהליכים שמשפרים את חוויית העובד לאורך זמן.
מה שהכי אוהבת? שמאחורי כל תהליך ועדכון עומד אדם – ואפשר להשפיע עליו לטובה.
כשעובד מקבל מענה, מנהל יוצא עם פתרון ולקוח מרוצה – ידעתי שעשיתי את העבודה שלי 😊✨
ונחזור אליכם בהקדם
